جديد التوظيف بمجموعة ستيام CTM لكل الشباب لتسجيل السيرة الذاتية 2020
جديد التوظيف بمجموعة ستيام CTM لكل الشباب لتسجيل السيرة الذاتية 2020
[quads id=1]
متواجدين في كل مكان في المغرب، يحمل مستخدمي ستيام قيمنا وخبرتنا في مجال النقل. معاونينا مشبعين بثقافتنا ويجمعون بين المهارات والتحفيز ليستحقوا ثقة زبنائنا.
الانضمام إلينا يعني الانخراط في تنظيم مسؤول يعمل منذ أكثر من 95 سنة بهدف تطوير وعصرنة قطاع النقل.
سياسة الموارد البشرية للستيام في خمسة التزامات:
إنجاح التشغيل
يتم التشغل داخل ستيام عبر عملية صارمة تعتمد على الأدوات الحديثة: مقابلات متعددة، الاختبارات النفسية والنفسية التقنية، اختبارات القيادة بالنسبة للسائقين؛
الاهتمام بالاندماج
عند ستيام، جميع المتعاونين الجدد يتبعون برنامجا للتدريب خلال السنة الأولى التالية لتشغيلهم. خلال هذا التدريب، يتآلفون مع روح المجموعة، ويكتشفون تعدد المهنة وينسجون شبكة قيمة من الاتصالات الداخلية.
تطوير المواهب
كل متعاون يمكنه الولوج بسرعة كبيرة بعد اندماجه في التداريب المقدمة من طرف الفاعلين المؤهلين. المناهج التدريبية المرتكزة أساسا على تنمية الموارد البشرية والقيادة والمعلومات الخاصة بالشركة والجودة، تمكن المتعاونين من تعزيز مهاراتهم وإعدادهم للحركية المهنية.
تشجيع التغيير
في كل عام وفي كل مصلحة، تُقَيم المجموعة أداء ومهارات متعاونيها. هذه المرحلة تسمح بتوفر أفضل رؤية حول تطورهم المهني وتُعِدُ الجميع لتحمل مسؤوليات أكبر داخل المجموعة. المتعاونون المدعوون لشغل مناصب المسؤولية العليا يخضعون لمصاحبة شخصية وتدبير يرتكز على حياتهم المهنية.
الاعتراف بالكفاءة
[quads id=1]
تعتمد ستيام على تقديم سياسة محفزة للتعويضات، تسمح لكل متعاون بتقاضي تعويض بحسب انخراطه في العمل. تمنح المجموعة جزءا إضافية متغيرا من التعويض، يأخذ بعين الاعتبار الأداء والمساهمة في نتائج الشركة.
الإنضمام إلينا
لكل ترشح عفوي، يرجى ملء الاستمارة أدناه وإرفاق سيرتكم الذاتية ورسالة التحفيز.
ستسجل سيرتكم الذاتية تلقائيا في قاعدة معطياتنا. أحد المكلفين بالتشغيل سيتصل بكم عند الإعلان عن فرصة للعمل تتطابق مع ملفكم الشخصي.
Votre CV sera enregistré automatiquement dans nos bases de données. Un chargé de recrutement prendra attache avec vous dès qu’une ouverture de poste correspondant à votre profil se présentera..